Techniques Avancées de Management / Créer de nouveaux dispositifs d’action au sein de votre organisation / Se développer au sein de votre organisation / Formation de Formateur de niveau 2 et devenir Formateur Step 1

Cette formation permet aux cadres et responsables d’ONG, fondations ou entreprises à impact de développer des compétences avancées en management et en innovation organisationnelle.

Format

📅 5 jours en présentiel
🏠 Avec ou sans hébergement selon les sessions
📍 Dates sur demande à partir de 5 personnes
👥 Inscription individuelle ou en groupe

Pour qui ?

👩‍💼 Responsables de programme et chefs d’équipe
🌍 Dirigeants souhaitant structurer et pérenniser leur organisation
🎓 Formateurs désirant accompagner la montée en compétence de leur équipe
👥 Toute personne souhaitant maîtriser des techniques avancées de gouvernance

Pré-requis

✅ Avoir suivi la formation Step 3
✅ Expérience avérée en gestion de projet et management
✅ Capacité à structurer et mettre en œuvre des innovations organisationnelles

Objectifs Pédagogiques

🎯 Concevoir et structurer de nouveaux dispositifs d’action dans son organisation
🎯 Développer des stratégies d’innovation sans altérer l’organisation existante
🎯 Former de nouveaux collaborateurs et garantir la transmission des savoirs
🎯 Intégrer des techniques avancées de management et de leadership

Contenu de la Formation

📦 UV Techniques avancées de management
 Excellence et efficacité opérationnelle
 Gestion de l’innovation et structuration des nouveaux modèles d’action
 Facilitation de l’intelligence collective dans son organisation
 Gestion des résistances au changement et transformation des pratiques
 Techniques avancées de prise de décision et pilotage stratégique
 Approfondissement des principes du leadership de niveau 5

📦 UV Création et structuration de nouveaux dispositifs
 Création et implantation de groupes locaux et réseaux professionnels
 Mise en place d’une gouvernance agile et dynamique
 Gestion de la complexité et équilibre entre innovation et stabilité
 Développement d’un cadre organisationnel permettant l’innovation de rupture
 Études de cas : maintenir et animer une communauté élargie autour d’un projet

📦 UV Formation de Formateur de niveau 2
 Méthodologies avancées pour accompagner la montée en compétences
 Techniques de transmission et pédagogie par l’expérience
 Savoir former son successeur et structurer la relève organisationnelle
 Utilisation des serious games pour former et engager les équipes